A la création du Groupe CSIE, notre politique RH reposait sur 5 valeurs fondamentales : Disponibilité, Ecoute, Conseils, Formation, Transparence.

Douze ans, 6 agences, et 250 collaborateurs plus tard, ces 5 fondamentaux restent ancrés dans notre quotidien, dessinant une ligne de conduite à laquelle CSIE n’a jamais dérogé.

CSIE a fortement progressé en s’entourant systématiquement de relais commerciaux et RH partageant cet esprit. CSIE, au travers de ses valeurs, s’assure que chaque collaborateur bénéficie d’un suivi de carrière personnalisé, privilégiant des projets à haute valeur ajoutée.

Intégrer CSIE c’est avoir envie de partager les perspectives d’évolution d’une entreprise dynamique, ambitieuse et professionnelle.

La notion de partage est étroitement liée à celle de l’échange : les consultants de CSIE sont, au travers de leur professionnalisme, de leurs talents, acteurs de la croissance de l’entreprise. En retour, les fondateurs de CSIE s’assurent que le contrat défini par nos valeurs RH soit respecté par son personnel encadrant.