Disponibilité

Nos collaborateurs constituent la valeur ajoutée de l’entreprise c’est pourquoi CSIE se rend disponible pour eux. Une question technique, un souci administratif, un besoin de faire un point avec les équipes dirigeantes, CSIE reste à leur disposition.

Ecoute

Parce que la réactivité ne suffit pas, CSIE sait prendre le temps d’analyser et comprendre les besoins de ses collaborateurs. Chaque sollicitation est traitée par des interlocuteurs dédiés, aptes à répondre aux mieux aux attentes de nos consultants.

Conseil

Au-delà du contrat de travail, CSIE s’engage sur un contrat moral : associer nos compétences RH et techniques à notre vision du marché afin d’être le plus pertinent possible dans les conseils d’orientation donnés à nos collaborateurs. L’intérêt de cette combinaison nous permet d’assurer à nos consultants la progression professionnelle attendue, la plus en phase avec leurs compétences techniques et personnelles ainsi qu’avec l’évolution du marché.

Formation

La formation constitue un soutien dans la montée en compétences de nos collaborateurs. C’est pourquoi CSIE y accorde une importance toute particulière. Afin de pouvoir suivre les évolutions techniques du marché, l’accès à la formation paraît primordial. Elle nous garantit également une forte valeur ajoutée détenue par nos collaborateurs.

Transparence

Dès vos premiers contacts avec CSIE, la carte de la transparence est jouée. Vous connaissez les processus de recrutement et nous vous informons en temps réel de l’évolution de votre candidature au sein de notre entreprise. Nos contrats de travail sont rédigés sans aucune ambigüité et expliqués en détail lors de la signature du contrat. Nos consultants intègrent CSIE en connaissance de cause. Une fois intégré, vous suivez régulièrement au travers de nos newsletters internes la vie de votre entreprise avec ses challenges et enjeux.